✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑨(리더십 이론, 개념 및 특성, 지도력, 지도성, 영향력, 학자별 정의, 본질, 구성 요소, 인간관계론, 지도력, 특징, 기능, 중요성)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 강화 이론, 강화 전략 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.02.10 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑧(강화 이론, 스키너, 조작적 학습 이론, 개념, 강화전략의 유형 및 세부 요인, 긍정적 적극적, 부정적 소극적 강화 요인, 소거, 처벌) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑧(강화 이론, 스키너, 조작적 학습 이론, 개념, 강화◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 로크의 목표 설정 이론, 피터 드러커 경영의 실제 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란narr..
2025. 2. 12.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑧(강화 이론, 스키너, 조작적 학습 이론, 개념, 강화전략의 유형 및 세부 요인, 긍정적 적극적, 부정적 소극적 강화 요인, 소거, 처벌)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 로크의 목표 설정 이론, 피터 드러커 경영의 실제 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.02.05 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적 목표의 특성, 목표 설정 이론의 일반 모델, 관리에의 적용, 피터 드러커 경영의 실제) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 아담스의 공정성 이론, 페스팅거의 인지부조화, 호만스의 분배성 이론 등에 대해 궁금하신 ..
2025. 2. 10.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적 목표의 특성, 목표 설정 이론의 일반 모델, 관리에의 적용, 피터 드러커 경영의 실제)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 아담스의 공정성 이론, 페스팅거의 인지부조화, 호만스의 분배성 이론 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.02.01 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑥(아담스의 공정성 이론, 핵심 요소, 세 가지 측면, 개념, 페스팅거 인지부조화, 호만스 분배성 이론, 분배적, 절차적, 관계적 공정성, 한계점) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑥(아담스의 공정성 이론, 핵심 요소, 세 가지 측면,◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 브룸의 기대 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시..
2025. 2. 5.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑥(아담스의 공정성 이론, 핵심 요소, 세 가지 측면, 개념, 페스팅거 인지부조화, 호만스 분배성 이론, 분배적, 절차적, 관계적 공정성, 한계점)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 브룸의 기대 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.01.23 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑤(동기부여의 과정 이론, 브룸의 기대 이론, 개념, 기본 가정, 주요 변수, 기대, 수단성, 유인성, 유인가, 기대 이론의 공식, 적용) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑤(동기부여의 과정 이론, 브룸의 기대 이론, 개념,◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 202narrare3...
2025. 2. 1.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십④(맥그리거의 X·Y이론, X이론적, Y이론적 인간관, 아지리스의 성숙-미성숙 이론,개념, 특징, 내용 이론 간의 비교, 인간관별 관리 전략)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 맥클리랜드의 성취 동기 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.01.16 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십③(맥클리랜드 성취 동기 이론, 개념, 3가지 욕구, 친교, 권력, 성취 욕구, 시사점, 욕구별 담당 업무) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십③(맥클리랜드 성취 동기 이론, 개념, 3가지 욕구, 친◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 앨더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기 위생 2요인론 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란narrare3.tistory.co..
2025. 1. 21.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십③(맥클리랜드 성취 동기 이론, 개념, 3가지 욕구, 친교, 권력, 성취 욕구, 시사점, 욕구별 담당 업무)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 앨더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기 위생 2요인론 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.01.14 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십②(앨더퍼 ERG이론, 가정, 개념, 3가지 욕구단계, 존재, 관계, 성장 욕구, 허즈버그 동기 위생 2요인론, 개념, 한계, 기여점) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십②(앨더퍼 ERG이론, 가정, 개념, 3가지 욕구단계, 존재◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 매슬로 욕구 5단계 이론 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다...
2025. 1. 16.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십①(직무 동기 이론, 동기부여 이론, 내용, 과정 이론, 매슬로 욕구 단계 위계 5단계 이론, 자아실현, 행동 과학, 쾌락주의)
◇ 오늘부터는 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 일의 세계의 변화에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.01.06 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 일의 세계의 변화(조직과 환경, 조직 환경의 불확실성, 개념, 동태성, 복잡성, 종류, 조직 변화에 대한 저항 요인, 개인의 변화 대응 사이클) ✔[산업 및 조직 심리학] 일의 세계의 변화(조직과 환경, 조직 환경의 불확실성, 개념, 동태성, 복◇ 오늘은 일의 세계의 변화(조직과 환경)에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 세계와 조직 개발에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.12.31 - [이야기가 있는 정원, 산업narrare3.tistory..
2025. 1. 9.
