✔[직업 상담학] 직업 상담의 기법②(적극적 경청, 직상 기출, 요약, 명료화, 해석, 유의사항, 직면, 공감적 이해, 내담자의 자기이해, 지침, 수정, 통제, 직업 상담사)
■ 저번 시간에 이어서 오늘도 직업 상담의 기법에 대해 알아보도록 하겠다. 직업 상담의 기법 중 반영, 수용, 구조화, 환언 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.04.16 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 직업 상담의 기법①(직상 기출, 반영, 수용, 구조화, 유형, 수용의 요소, 시선 맞추기, 고개 끄덕이기, 적절한 어조 및 억양, 자연스러운 자세와 태도, 환언과 재진술 차이) ✔[직업 상담학] 직업 상담의 기법①(직상 기출, 반영, 수용, 구조화, 유형, 수용의 요소, 시선 맞 ◆ 오늘부터는 직업 상담의 기법(상담 기법)에 대해 알아보도록 하겠다. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다...
2024. 4. 19.
✔[직업 상담학] 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석②(직상 기출, 저항감 및 재인식, 근거 없는 믿음, 왜곡된 사고 유형, 여과하기, 정당화, 인과응보의 오류, 변화, 공정성의 오류)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석에 대해 알아보도록 하겠다. 가정 사용하기, 부정어, 의미 있는 질문, 공손한 명령 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.04.10 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석①(직상 기출, 가정 사용하기, 부정어, 의미 있는 질문, 공손한 명령, 정보, 한계, 논리적 오류, 인간 관계의 오류, 마음의 해석) ✔[직업 상담학] 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석①(직상 기출, 가정 사용하기, 부정어 ◆ 오늘부터는 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석에 대해서 알아보도록 하겠다. 내담자의 인지적 명확성 사정(평가)에 대해 궁금하신 분은 아래..
2024. 4. 12.
✔[직업 상담학] 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석①(직상 기출, 가정 사용하기, 부정어, 의미 있는 질문, 공손한 명령, 정보, 한계, 논리적 오류, 인간 관계의 오류, 마음의 해석)
◆ 오늘부터는 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석에 대해서 알아보도록 하겠다. 내담자의 인지적 명확성 사정(평가)에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.04.09 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자의 인지적 명확성 사정③(직상 기출, 잘못된 의사결정, 자기 인식 부족, 상담자 개입, 사례, 높고 도달할 수 없는 기준에 기인한 낮은 자긍심, 무력감, 미계획, 정리) ✔[직업 상담학] 내담자의 인지적 명확성 사정③(직상 기출, 잘못된 의사결정, 자기 인식 부족, ◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자의 인지적 명확성 사정(평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 원인과 결과 착오, 파행적 의사소통, 강박적 사고 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여..
2024. 4. 10.
✔[직업 상담학] 내담자의 인지적 명확성 사정②(직상 기출, 원인과 결과 착오, 파행적 제한적 의사소통, 상담자의 개입, 사례, 강박적 사고, REBT, ABCDE 기법, 양면적 사고, 비난하기)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자의 인지적 명확성 사정에 대해 알아보도록 하겠다. 인지적 명확성이 부족한 내담자 유형 중 단순 오정보, 복잡한 오정보, 구체성의 결여, 가정된 불가능 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.04.02 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자의 인지적 명확성 사정①(평가, 직상 기출, 고려 사항, 인지적 명확성이 부족한 내담자 유형, 단순, 복잡한 오정보, 구체성 결여, 가정된 불가능, 불가피성) ✔[직업 상담학] 내담자의 인지적 명확성 사정①(평가, 직상 기출, 고려 사항, 인지적 명확성이 ◆ 오늘부터는 직업 상담의 기법 중 내담자의 '인지적 명확성(자신에 대해 얼마나 정확하게 객관적으로 인식하고 평가할 수 있는지) 사..
2024. 4. 5.
✔[직업 상담학] 내담자 사정③(평가, 성격 유형, MBTI, 외향, 내향, 감각, 직관, 사고, 감정, 판단, 인식, 마이어스 브릭스, MBTI 용도, 인식, 판단 과정, 성격 검사, 직업 상담 기법)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자 사정(평가)에 대해서 알아보도록 하겠다. 흥미 사정에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.03.25 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자 사정②(평가, 일반적 흥미 사정, 개요, 목적, 수퍼의 흥미 사정 기법, 직업 카드 분류, 제한점, 표현된 조작된 조사된 흥미, 홀랜드 RIASEC, 성격 사정) ✔[직업 상담학] 내담자 사정②(평가, 일반적 흥미 사정, 개요, 목적, 수퍼의 흥미 사정 기법, 직 ◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자 사정(평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 가치 사정 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.03. narrare3.t..
2024. 3. 28.
✔[직업 상담학] 내담자 사정②(평가, 일반적 흥미 사정, 개요, 목적, 수퍼의 흥미 사정 기법, 직업 카드 분류, 제한점, 표현된 조작된 조사된 흥미, 홀랜드 RIASEC, 성격 사정)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자 사정(평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 가치 사정 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.03.22 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자 사정①(평가, 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 자기보고, 자기효능감, 사정 단계, 가치 사정, 체크 목록 가치에 순위 매기기, 과거의 선택 회상, 절정 경험 조사) ✔[직업 상담학] 내담자 사정①(평가, 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 자기보고, 자기효능감, ◆ 오늘부터는 직업 상담의 기법 중 내담자 사정(자료 수집 및 평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 생애 진로 사정(LCA)에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. ..
2024. 3. 25.
✔[직업 상담학] 내담자 사정①(평가, 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 자기보고, 자기효능감, 사정 단계, 가치 사정, 체크 목록 가치에 순위 매기기, 과거의 선택 회상, 절정 경험 조사)
◆ 오늘부터는 직업 상담의 기법 중 내담자 사정(자료 수집 및 평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 생애 진로 사정(LCA)에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.03.19 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 생애 진로 사정(Life Career Assessment, 구조, 매뉴얼, 진로 사정, 평가, 전형적인 하루, 강점과 장애, 요약, 제노그램, 직업 가계도, 기법) ✔[직업 상담학] 생애 진로 사정(Life Career Assessment, 구조, 매뉴얼, 진로 사정, 평가, 전형적인 하루 ◆ 오늘은 생애 진로 주제와 관련하여 구조화된 면담법 중 하나인 생애 진로 사정(LCA)에 대해 알아보도록 하겠다. 생애 진로 주제에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참..
2024. 3. 22.
