✔2025년 티빙 오리지널 한국 드라마 예정작(TVING, 내가 죽기 일주일 전, 친애하는 X, 몇부작, 줄거리, 등장인물, 피카레스크, 미스터리, 판타지, 로맨스, 범죄, 스릴러)
■ 오늘은 2025년 방영 예정인 티빙(TVING) 오리지널한국 드라마에 대해 알아보도록 하겠다.장르는 글쓴이의 주관적 취향임을먼저 밝힌다. 1. 내가 죽기 일주일 전 (1) 기본 정보 : ✔공개일 : 2025년 중(상세 날짜 미정)✔장르 : 미스터리, 판타지, 로맨스✔공개 회차 : 미정✔러닝 타임 : 미정✔시청 등급 : 미정✔제작사 : CJ ENM MOVIE✔감독 : 최하나✔극본 : 송현주, 장인정✔원작 : 서은채 소설 「내가 죽기 일주일 전」✔출연 : 공명, 김민하, 정건주, 오우리, 고창석, 서영희 등 (2) 줄거리 개요 : 💬 삶에 대한 의욕 없이 히키코모리처럼 살던 스물넷 희완 앞에 어린 시절 친구이자 첫사랑 람우가 저승사자로 나타나며 벌어지는 청춘 판타지 로맨스 《..
2024. 8. 12.
✔위로가 되는, 힘이 되는, 자기돌봄의 시(우울할 때, 화가 치밀어 오를 때 읽는 짧은, 좋은, 아름다운, 감동적인 시모음, 양성우 살아 있는 것은 아름답다, 도종환 화, 나태주 놓아라)
■ 시 아래 쓰여 있는 각각의 글들은 시에 대한 전문적인 분석이나 해석,그리고 해설이 아닌 개인의 소소한 감상입니다. 살아 있는 것은 아름답다살아 있는 것은 아름답다아무리 작은 것이라고 할지라도 살아 있는 것은아름답다모든 들풀과 꽃잎들과 진흙 속에 숨어 사는 것들이라고 할지라도,그것들은 살아 있기 때문에 아름답고 신비하다바람도 없는 어느 한 여름날,하늘을 가리우는 숲 그늘에 앉아보라누구든지 나무들의 깊은 숨소리와 함께무수한 초록잎들이 쉬지 않고 소곤거리는 소리를들을 것이다이미 지난 시간이 아니라 이 순간에,서 있거나 움직이거나 상관없이 살아 있는 것은아름답다오직 하나, 살아 있다는 이유만으로그것들은 무엇이나 눈물겹게 아름답다- 양성우, 《살아 있는 것은 아름답다》, 전문 첫마음 | 양성..
2024. 8. 9.
✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑧(직무 분류, 지계 조직, 자격 제도, 모집 선발 관리, 모집 활동, 모집 대상, 내부, 외부 모집 장단점, 전통적, 현대적 모집 방법)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해서 알아보도록 하겠다. 비계량적, 계량적 직무 평가 방법 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.08.06 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑦(직무 평가 방법, 비계량적 서열법 분류법, 계량적 점수법 요소비교법, 장단점, 직무 평가 시 유의 사항) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑦(직무 평가 방법, 비계량적 서열법 분류법, 계◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평가 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다narrare3.ti..
2024. 8. 8.
✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑦(직무 평가 방법, 비계량적 서열법 분류법, 계량적 점수법 요소비교법, 장단점, 직무 평가 시 유의 사항)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평가 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.08.02 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑥(직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평가, 정의, 목적, 핵심 역량 강화 지표 설계, OJT, 교육 훈련) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑥(직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평■ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 역량의 정의, 유래, 특성, 핵심 역량 모델 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란..
2024. 8. 6.
✔기이한 이야기, 대서(大鼠, 유몽인 어우야담, 한국의 괴물, 전설, 민담, 야담, 항간에 떠도는 이야기, 서생원, 십이지신, 시궁쥐, 큰 사탕수수 쥐)
◆ 저번 시간에는 한국의 물귀신(수살귀) 중 하나인 '유인수'에 대해 알아보았다. 유인수에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.05.31 - [기이한 이야기, 신화, 전설, 민담] - ✔기이한 이야기, 유인수(어우야담, 誘人獸, 한국의 괴물, 전설, 민담, 야담, 웅덩이 속 괴물, 닉세, 라 요로나, 물귀신, 집단 무의식, 수살귀, 물에 대한 근원적 공포) ✔기이한 이야기, 유인수(어우야담, 誘人獸, 한국의 괴물, 전설, 민담, 야담, 웅덩이 속 괴물, 닉◆ 저번 시간에는 유몽인의 야담집 《어우야담》에 등장하며 금강산에 서식한다고 전해지는 괴물, 금강야차에 대해 알아보았다. 궁금하신 분은 아래의 글을 참고하여 주시기 바란다. 2024.04.narrare3.tistory...
2024. 8. 5.
✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑥(직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평가, 정의, 목적, 핵심 역량 강화 지표 설계, OJT, 교육 훈련)
■ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 역량의 정의, 유래, 특성, 핵심 역량 모델 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.08.01 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑤(역량 모델링, 역량의 정의 유래, 특성, 동기 이론, 핵심 역량 모델, 역량 평가 센터, 특징, 평가 기법, 역량 면접, 역할 연기, 집단 토론) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑤(역량 모델링, 역량의 정의 유래, 특성, 동기 이◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 기술서와 직무 명세서에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기..
2024. 8. 2.
✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑤(역량 모델링, 역량의 정의 유래, 특성, 동기 이론, 핵심 역량 모델, 역량 평가 센터, 특징, 평가 기법, 역량 면접, 역할 연기, 집단 토론)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 기술서와 직무 명세서에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.07.29 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정④(직무 기술서, 직무 명세서, 비교, 입사 교육, 오리엔테이션, 직무 분석 시 유의 사항, 주요 직무 분석에 있어서의 오류) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정④(직무 기술서, 직무 명세서, 비교, 입사 교육,◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해서 알아보도록 하겠다. 관찰법, 면접법, 설문지법, 중요 사건 기록법 등 직무 분석 방법에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여narrare..
2024. 8. 1.
