◆ 오늘은 보딘(Bordin)이 제시한 정신 역동적 직업 상담에 대해서 알아보도록 하겠다. 칼 로저스의 인간 중심 직업 상담에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다.
✔[직업 상담학] 칼 로저스(Rogers)의 인간 중심 직업 상담(내담자 중심, 패터슨(Patterson)의 직업 정
◆ 오늘은 칼 로저스(Carl Rogers)가 제시한 인간 중심 직업 상담(내담자 중심)에 대해서 알아보도록 하겠다. 윌리암슨이 제시한 특성-요인 직업 상담에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여
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1. 정신 역동적 직업 상담의 개요
(1) 정신 역동적 직업(진로)상담은 정신 분석학에 바탕을 두고 있지만, 더 나아가 특성-요인 직업 상담과 인간 중심 직업 상담의 개념과 기법을 통합한 방식이다.
따라서 내적 세계와 검사의 정보도 직업 결정 과정에 활용한다.
✔[직업 상담학] 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업 상담 이론②(과정, 검사의 상담 해석 단계
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 윌리암슨의 특성-요인 직업 상담 이론에 대해서 알아보도록 하겠다. 파슨스의 3요인, 인간 본성에 대한 5가지 기본 가정, 변별 진단 4가지 범주 등에 대해 궁금하신
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(2) 특성-요인 직업 상담과 마찬가지로 '사람과 직업을 연결(매칭)시키는 것'을 기초로 삼고 있지만, 그 기초 위에 어떻게 그와 같은 선택이 이루어지는가 하는 심리적 과정에 관한 복잡한 개념을 설명하려고 노력한다.
(3) 직업 선택에 있어 심리학적 요인을 중시하는 이론으로, 정신 분석적 측면 뿐만 아니라 내담자의 욕구와 발달 과정을 중시하며, 욕구를 직업 선택의 주요 원인으로 본다.
2. 주요 개념
(1) 인간 발달은 지속적이며 유아기의 단순한 심리와 생리적 발달 과정은 성인이 된 후의 복잡한 지적 활동과 깊은 관련이 있다.
(2) 개인이 선호하는 직업은 생후 6년간(만 5세까지)에 만들어지는 욕구(Need)에 의해 결정적으로 선택된다.
(3) 만족을 추구하는 본능은 유아기의 단순 행동처럼 성인기의 복잡한 행동에서도 나타난다.
(4) 넓은 의미에서 보면 일이란 유아적인 행동을 사회적으로 수용될 수 있는 행동으로 승화시키는 것이다.
(5) 모든 직업은 욕구 충족의 일환으로 기술될 수 있다.
3. 진단
(1) 정신 역동적 직업 상담 이론의 주요 가정은 한 개인은 자기의 직업 활동에 만족을 얻을 수 있는 최선의 방법을 추구하며, 불안으로부터 자신을 보호할 수 있는 최고의 직업을 선호하는 경향이 있다는 것이다.
(2) 출생, 더 나아가서는 태아 때부터 인성을 형성하는 데 영향을 주는 모든 것들을 조사한다.
(3) 상담자가 적어도 진단과 진단 기법에 대한 기본적인 지식 없이 상담의 책임을 맡아서는 안 된다.
(4) 보딘은 *5가지 진단의 범주(의존성, 정보의 부족, 자아갈등, 선택에 대한 불안, 확신의 결여)를 제시했다.
(5) 그 후 동기부여 갈등을 종합의 어려움, 정체성의 문제, 만족 갈등, 변화 지향, 병리적 증상 등으로 제시했다.
✅ 보딘(Bordin)이 제시한 5가지 진단의 범주 :
① 의존성 :
자신의 진로 문제를 해결하기 어렵다고 느껴, 지나치게 다른 사람들에게 의존하는 것을 말한다.
② 정보의 부족 :
진로 의사 결정에 관련된 정보를 얻지 못해서 진로 선택에 어려움을 겪는 것을 말한다.
③ 자아 갈등 :
자아개념과 다른 심리적 갈등 때문에 진로 선택에 어려움을 겪는 것을 말한다.
④ 선택에 대한 불안 :
자신이 바라는 선택과 중요한 타인(부모, 친지, 친구 등)이 기대하는 선택이 다를 때 불안을 경험하는 것을 말한다.
⑤ 확신의 결여(또는 문제없음) :
타당한 진로를 선택했으나 선택에 대한 확신이 부족하여 상담으로 확인받고자 하는 것을 말한다.
4. 보딘의 직업 상담의 과정
(1) 탐색과 계약 체결 :
상담자는 내담자가 정신 역동적 상태를 탐색할 수 있도록 돕고, 상담 과정을 구조화하여 상담 계약을 체결하는 단계이다.
(2) 중대한 결정(핵심 결정, 비판적 결정) :
내담자가 자신의 성격에 맞추어 직업을 선택하느냐, 아니면 직업에 맞추어 성격을 변화시키느냐 결정하는 단계이다.
(3) 변화를 위한 노력 :
내담자가 자신이 선택하고자 하는 직업과 관련지어 흥미와 성격 등을 변화시키려고 노력하는 단계이다.
5. 상담의 기법
(1) 명료화 :
내담자의 말 중에서 모호한 점을 내담자가 확실하게 알도록 상담자가 명확하게 해주는 것이다. 전형적으로 명료화는 개방형 질문, 부드러운 명령, 단순화된 진술의 형태를 취한다.
명료화
내담자 진술이 함축하는 의미나 내용을 파악하고 내담자가 자신의 진술을 더 잘 이해할 수 있도록 하는 상담기법. 내담자가 생각과 감정이 잘 정리되지 않은 상태일 때 내담자 자신의 문제나 진
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(2) 비교 :
내담자의 정신 역동적 현상 중에서 유사점과 차이점을 명확하게 구분시키기 위해서 상담자가 비교의 형태를 취하는 것이다.
(3) 소망 - 방어 체계에 관한 해석 :
상담자는 내담자의 내적 동기 상태와 직업 결정 과정 사이의 관계를 내담자가 지각하도록 한다.
6. 검사의 해석
보딘은 내담자에게 심리 검사를 실시한 후에 사용할 수 있는 4가지 방법에 대해 기술하였다.
(1) 상담자를 위한 진단적인 정보를 제공한다.
(2) 내담자의 상담에 대한 현실적인 기대를 더욱 발전시키는 것을 돕는다.
(3) 상담자는 평가 자료를 내담자에게 이용하도록 해야 한다. 정신 역동적 직업 · 진로 상담의 중점은 내담자에게 신뢰할 수 있고 타당한 정보에 관한 검증과 선호성에 대한 기회를 제공하는 것이다.
(4) 만약 검사가 가능하다면 내담자가 자기탐색을 보다 깊이 할 수 있는 자극을 주는 것이다.
7. 평가
(1) 내적인 부분을 지나치게 강조하여 외적인 요소를 과소평가한다는 지적이 있다.
(2) 행동주의적 관점에서 볼 때, 관찰 불가능한 동기 부여적 구성개념을 지나치게 강조하고 있다.
■ 오늘은 보딘이 제시한 정신 역동적 직업 상담에 대해 알아보았다.
* 출처 및 참조 : [직업 상담학], 직업 상담 이론
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