◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직업 선택 이론에 대해 알아보도록 하겠다. 데이비스와 롭퀴스트의 직업 적응 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다.
✔[직업 심리학] 직업 선택 이론③(데이비스와 롭퀴스트 직업 적응 이론, TWA, 직상 기출, 민첩성,
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직업 선택 이론에 대해서 알아보도록 하겠다. 홀랜드 6가지 작업 환경 유형(RIASEC)에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.04.29 - [직업
narrare3.tistory.com
1. 개요
(1) 로(Anne Roe, 1904~1991)의 욕구 이론은 인본주의 심리학자 매슬로(Maslow)의 욕구 위계 이론을 바탕으로 한다.
(2) 욕구 이론의 기본 가정은 직업 선택은 개인의 욕구를 충족시키기 위한 수단이라는 것이다.
(3) 로는 여러 가지 다른 직업에 종사하고 있는 사람들은 각기 다른 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구의 차이는 어린 시절(아동기)의 부모 - 자녀 관계에서 기인한다고 주장하였다.
Anne Roe - Wikipedia
From Wikipedia, the free encyclopedia American psychologist Anne RoeBorn1904DiedMay 29, 1991Scientific careerFieldsoccupational psychology Anne Roe (1904 – May 29, 1991) was an American clinical psychologist and researcher who studied creativity and occu
en.wikipedia.org
(4) 로는 초기 아동기, 특히 12세 이전에 부모가 보여준 양육 방식이 자녀의 진로 선택에 영향을 줄 수 있다고 보고, 부모가 자녀를 대하는 양육 방식과 자녀의 심리적 욕구의 상호 작용에 의해 직업 선택이 이루어질 수 있다고 하였다.
✅ 로의 욕구 이론의 모태가 된 에이브러햄 매슬로의 욕구 위계 이론에 대해서는 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다.
✔매슬로우의 욕구위계이론①(자기실현, 자아실현이론, 인본주의, 인간주의, 현상학적 장, 왓슨
■ 오늘부터는 에이브러햄 매슬로우(매슬로, Abraham H. Maslow ; 1908 ~ 1970)의 욕구위계이론에 대해서 알아보도록 하겠다. 매슬로우는 뉴욕의 브루클린에서 나고 자랐다. 초기에는 역동적 이상심리학
narrare3.tistory.com
2. 욕구 이론의 주요 내용
(1) 로의 직업 분류 :
① 로는 흥미에 기초해서 직업을 8개의 군집으로 나누고, 각각의 군집에 알맞은 직업들의 목록을 작성했으며, 각 직업에서의 곤란도와 책무성을 고려하여 6단계를 설정, 8×6의 분류 체계를 만들었다.
② 개인이 심리적 욕구를 발달시키는 과정에는 부모가 자녀를 대하는 양육 방식이 영향을 미치고 이는 진로 선택에도 연결된다.
③ 즉, 부모의 태도 유형에 따라 자녀의 성격(특히 사람을 지향하거나 회피하는 태도)이 형성되고, 이는 사람지향적인 직업 또는 사람회피적인 직업 선택과 관련이 된다는 것이다.
(2) 8가지 직업군 : 흥미에 따른 분류
① 서비스직(Service) :
기본적으로 다른 사람의 욕구와 복지에 관심을 가지고 봉사하려고 한다. 사회 사업, 가이던스(guidance) 등이 이 군집에 속한다.
✔가이던스(guidance)는 교육 과정 선택이나 취직 준비를 위해 학생을 돕거나 지도하는 과정을 말한다.
② 비즈니스직(Business Contact) :
일 대 일 만남을 통해 공산품, 투자 상품, 부동산 등을 판매한다. 대인관계가 중요하지만 타인을 도와주기보다는 어떤 행동을 취하도록 상대방을 설득하는 데 초점을 둔다.
③ 단체직(Organization) :
사업, 제조업, 행정에 종사하는 관리직 화이트 칼라가 이 군집에 해당되며, 기업의 조직과 효율적인 기능에 주로 관련된 직업들이다.
인간관계의 질은 일반적으로 형식화되어 있다.
④ 기술직(Technology) :
상품과 재화의 생산, 유지, 운송과 관련된 직업을 포함한다. 운송과 정보 통신에 관련된 직업뿐만 아니라 공학, 기계 무역에 관련된 직업들도 이 군집에 속한다.
대인관계는 상대적으로 덜 중요하며, 사물을 다루는 데 중점을 둔다.
⑤ 옥외활동직(Outdoor) :
농산물, 수산자원, 지하자원, 임산물 기타의 천연자원을 개발, 보존, 수확하는 것과 축산업에 관련된 직업들이다.
기계화의 진전으로 이 군집에 속하였던 많은 직업들이 군집 IV(기술직)로 옮겨졌다. 대인관계는 중요하게 다루어지지 않는다.
⑥ 과학직(Science) :
기술직과는 달리 과학이론과 이론을 특정한 환경에 적용하는 것과 관련된다.
심리학이나 인류학과 같은 분야에서 뿐만 아니라 인간관계 지향이 아닌 물리학과 같은 과학적 연구에서도 더 구체적인 인간관계에 호소하는 군집 VII(문화직)과 관련이 있다.
의학직이 대표적인 예이다.
⑦ 일반문화직(General Culture) :
문화유산의 보존과 전수에 관련되는 직업들이다. 개인보다는 인류의 활동에 흥미가 있다. 교육, 언론, 법률, 성직, 언어학과 인문학이라고 불리는 과목들에 관련된 직업들이다.
대부분의 초중등학교 교사들은 이 군집에 속하지만 고등교육 기관의 교사들은 가르치는 교과에 따라 서로 다른 직업군에 포함된다.
예를 들면 과학 교사는 군집 VI(과학직), 예술 교사는 군집 VIII(예능직), 인류학 교사는 군집 VII(문화직)에 속한다.
⑧ 예능직(Arts and Entertainment) :
창조적인 예술과 연예에 관련된 특별한 기술을 사용하는 것과 관련된 직업들이다. 대부분의 경우 개인과 대중 또는 조직화된 한 집단과 대중 사이의 관계에 초점을 둔다.
인간관계가 중요하나 군집 I(서비스직)에서와 인간관계와 똑같은 특성을 지닌 것은 아니다.
■ 다음 시간에 계속, 직업 선택 이론에 대해서 알아보도록 하겠다.
* 출처 및 참조 : [직업 심리학], 직업 선택 이론
댓글