◆ 오늘은 직업 상담의 문제(직업 선택의 문제) 유형에 대해서 알아보도록 하겠다. 집단 상담(집단 직업 상담), 부처의 집단 상담 3단계, 톨버트의 집단 직업 상담 과정 활동 유형 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다.
✔[직업 상담학] 집단 상담(의의, 고려사항, 집단의 크기, 직업 성숙도, 동질, 이질 집단, 개방, 폐
◆ 오늘은 집단 상담에 대해서 알아보도록 하겠다. 직업 상담사, 일반적 자질, 직무 내용 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2023.10.23 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직
narrare3.tistory.com
5. 직업 상담의 문제 유형(직업 선택의 문제 유형)
(1) 윌리암슨(Williarmson)의 분류(윌리암슨이 분류한 직업 선택의 문제) :
윌리암슨은 주로 대학생들의 직업 상담(직업 선택)과 관련된 문제의 분류를 시도하였다. 그는 이 문제를 4가지의 유형으로 분류하였는데, 이를 기술적(Descriptive) 분류라고 부른다.
● 윌리암슨(Edmund Griffith Williamson, 1900~1979) :
1930년대 초기상담이론, 지시적 상담접근법을 발전시킨 상담의 선구자
윌리엄슨
1930년대 초기상담이론, 지시적 상담접근법을 발전시킨 상담의 선구자. 윌리엄슨은 1925년 일리노이(Illinois)대학교에서 문학학사학위를 받은 뒤 1926년에 미네소타(Minne- sota)대학교 대학원에 진학
terms.naver.com
① 직업의 무선택(또는 전혀 선택하지 않음) :
이는 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있기는 하지만, 어느 것을 선택해야 할지 모르는 경우를 말한다.
② 불확실한 선택(또는 확신이 없는 결정, 직업 선택의 확신 부족) :
이는 직업을 선택하였으나 교육 수준의 부족, 자기이해의 부족, 직업 세계에 대한 부족, 실패에 대한 두려움, 자기 적성에 대한 불신 등으로 인해 결정에 확신을 갖지 못하는 경우를 말한다.
③ 현명하지 못한 선택 :
이는 목표에 부합하지 않는 적성이나 자신의 흥미와 관계가 없는 직업을 선택하는 경우로, 직업 적응을 어렵게 하는 요인이 된다.
④ 흥미와 적성 간의 불일치(또는 흥미와 적성 간의 모순) :
이는 자신이 흥미를 느끼는 직업에 적성이 맞지 않거나, 적성에 맞는 직업에 자신이 흥미를 느끼지 못하는 등 흥미와 적성이 일치하지 않는 경우를 말한다.
(2) 보딘(Bordin)의 분류 :
보딘은 직업 선택의 문제에 대한 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장하였고, 이에 그 유형을 5가지로 분류하였다.
그는 프로이트의 정신역동 이론을 진로(직업)상담에 적용한 최초의 인물이므로, 이를 정신역동적 분류라고도 부른다.
● 정신역동(psychodynamic) :
사람의 생각과 행동이 과거의 경험과 무의식적 동기에서 영향을 받는다는 것을 중심으로 사람의 성격을 설명하는 이론
* 출처 : [네이버 지식 백과] 심리학 용어 사전
① 의존성 :
자신의 직업 문제를 스스로 해결하고 책임을 지는 것을 어렵게 생각하거나, 생애 발달 과제의 달성을 스스로 주도하기가 어려운 나머지 다른 사람에게 지나치게 의존하려는 경우를 일컫는다.
② 정보의 부족 :
경제적으로나 교육적으로 궁핍하여, 상대적으로 관련 정보를 접할 기회가 부족해 현명한 선택을 하지 못하는 경우를 일컫는다.
③ 자아 갈등(내적 갈등) :
직업 선택 등 중요한 결정을 내려야 하는 때 심리적인 갈등을 겪는 경우, 즉 개인 내적인 자아 개념과 다른 심리적 기능과의 충돌로 갈등을 경험하는 경우를 일컫는다.
④ 선택의 불안 :
자신이 하고 싶은 일과 타인(중요한 타인 : 부모, 친구 등)이 기대하는 일이 다를 때 불안을 경험하는 경우를 일컫는다.
⑤ 확실하지 못한 선택(또는 확신의 결여) :
현명한 직업 선택을 하였음에도 불구하고, 자신의 선택에 대한 확신의 부족으로 인해 직업 상담자를 찾아온 경우를 일컫는다.
(3) 크리티스(크라이티스, Crites)의 분류 :
크리티스는 직업 상담의 과정을 진단, 문제 분류, 문제 구체화, 문제 해결 등으로 구분하고, 직업 상담의 목적에는 진로 선택, 의사결정 기술의 습득, 적응의 고양 등이 포함된다고 했다.
또한 이러한 목적을 달성하기 위해 면담 기법, 검사 해석, 직업 정보 등이 포함되어야 한다고 주장하였다.
| 변 인 | 문제 유형 | 직업 선택 유형 | 내 용 |
| 적응성 | 적응 문제 | 적응형 | 흥미와 적성이 일치하는 분야를 발견한 유형 |
| 부적응형 | 흥미와 적성이 일치하는 분야를 발견하지 못한 유형 | ||
| 결정성 | 우유부단 문제 | 우유부단형 | 흥미와 적성에 관계없이 어떤 직업을 선택할지 결정을 내리지 못하는 유형 |
| 다재다능형 | 재능이 많아 흥미와 적성에 맞는 직업 사이에서 결정을 내리지 못하는 유형 | ||
| 현실성 | 비현실의 문제 | 비현실형 | 자신의 적성 수준보다 높은 적성을 요구하는 직업을 선택하거나 흥미를 느끼는 분야가 있지만 그 분야에 적성이 없는 유형 |
| 강압형 | 적성 때문에 직업을 선택했지만 그 직업에 흥미가 없는 유형 | ||
| 불충족형 | 흥미를 느끼는 분야가 있지만 자신의 적성 수준보다 낮은 적성을 요구하는 유형 |
✅ 크리티스의 진로 진단 기준 :
개인의 진로를 진단하기 위한 준거를 변별적 진단(differential diagnosis), 역동적 진단(dynamic diagnosis), 결정적 진단(decisional diagnosis)으로 구분하였다.
변별적 진단은 내담자의 문제가 무엇인지 확인하고 설명하는 데 초점을 둔다.
역동적 진단은 내담자가 안고 있는 문제의 원인에 초점을 두어 비합리적 신념, 불안과 같은 부정적 정서, 정보의 부족 등을 파악하여 진단하는 것이다.
결정적 진단은 내담자의 의사결정 형태나 그 과정을 확인하여 문제를 진단하는 것이다.
* 출처 : [네이버 지식백과] 크리티스의 진로진단기준
[Crites’s diagnosis criteria for career,
-進路診斷基準]
(상담학 사전, 2016. 01. 15., 김춘경, 이수연,
이윤주, 정종진, 최웅용)
(4) 상담 문제(직업 선택의 문제)의 분류 목적 정리 :
- 윌리암슨 : '문제의 상태'를 주로 진단한다.
- 보딘 : '심리적 특성'을 주로 진단한다.
- 크리티스(크라이티스) : '흥미와 적성'을 주로 진단한다.
■ 다음 시간에 계속, 직업 상담의 기초에 대해 알아보도록 하겠다.
* 출처 및 참조 : [직업 상담학], 직업 상담의 기초
댓글