✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑧(강화 이론, 스키너, 조작적 학습 이론, 개념, 강화전략의 유형 및 세부 요인, 긍정적 적극적, 부정적 소극적 강화 요인, 소거, 처벌)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 로크의 목표 설정 이론, 피터 드러커 경영의 실제 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.02.05 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적 목표의 특성, 목표 설정 이론의 일반 모델, 관리에의 적용, 피터 드러커 경영의 실제) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 아담스의 공정성 이론, 페스팅거의 인지부조화, 호만스의 분배성 이론 등에 대해 궁금하신 ..
2025. 2. 10.
✔학교 심리학에서의 자문⑥(연합 행동 자문, 단계, 행동주의 심리학, 학부모-자문가 협력, 학부모 유형에 따른 파트너십 전략, 커뮤니케이션, 교육 수준, 특징, 핵심 단어)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 학교 심리학에서의 자문에 대해서 알아보도록 하겠다. 학부모 자문 주요 특징, 학부모 자문 모형 중 행동 자문에 대해서 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2022.09.19 - [이야기가 있는 정원, 학교심리] - ✔학교 심리학에서의 자문⑤(학부모 자문, 특징, 행동주의 심리학, 갈등 관리, 행동 자문, 학부모 자문 모형, 문제 식별, 문제 분석, 처치 계획 실행, 평가, 기능적 행동 평가) ✔학교 심리학에서의 자문⑤(학부모 자문,특징, 행동주의 심리학, 갈등 관리, 행동 자문, 학부모 ◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 학교 심리학에서의 자문에 대해 알아보도록 하겠다. 교사 자문의 특징(3차성과 건강성, 자발성, 비위계성, 차별화된 책임), 교사 자문의 목적(1..
2022. 9. 20.
