✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정③(직무 자료 수집, 직무 분석 방법, 관찰법, 면접법, 설문지법, 중요 사건, 작업 기록법, 경험법, 워크 샘플링법, 직위 분석 설문지)
◆ 지난 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 분석의 정의, 목적, 절차, 단계 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.07.23 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정②(직무 분석, 정의, 목적, 인사, 직무, 조직 관리, 절차, 단계, 직무 분석의 유형, 과업 중심, 작업자 중심 직무 분석) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정②(직무 분석, 정의, 목적, 인사, 직무, 조직 관리,◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 호손 연구, 직무 관리, 용어 정의 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다...
2024. 7. 24.
✔[직업 심리학] 직무 분석 이론②(최초 분석법, 관찰, 면접, 체험, 설문지, 작업 일지, 녹화, 결정적 사건법, 비교 확인법, 데이컴법, 진행시 지침 및 유의 사항, 브레인스토밍)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 분석 이론에 대해 알아보도록 하겠다. 작업 요소, 일, 직위, 직무 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.06.25 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 심리학] 직무 분석 이론①(직상 기출, 작업 요소, 일, 직위, 직무, 원칙, 직위 분석 질문지 PAQ, 절차, 단계, 목적, 직무 분석 정보의 용도, 직업 상담사) ✔[직업 심리학] 직무 분석 이론①(직상 기출, 작업 요소, 일, 직위, 직무, 원칙, 직위 분석 질문지◆ 오늘부터는 직무 분석에 대해 알아보도록 하겠다. 직업 심리 검사에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.06.21 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 심리학] 직업 심nar..
2024. 6. 27.
