✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑯(변혁적 리더십 구성 요인, 카리스마, 영감적 동기유발, 개별적 배려, 지적 자극, 자율적 리더십 개념, 유형, 셀프, 슈퍼 리더십, 팔로워십)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 구성원의 성숙도, 상황대응 리더십 이론의 종합 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.03.10 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑮(구성원의 성숙도, 상황대응 리더십 이론의 종합, 리더-구성원 교환관계 이론, 리더 구성원 교환관계 이론, 새로운 패러다임 리더십) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑮(구성원의 성숙도, 상황대응 리더십 이론의 종합,◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 피들러의 상황 적합성 이론, 허시와 블랜차드 상황 대응 리더십 유형 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 ..
2025. 3. 14.
✔[산업 및 조직 심리학] 팀 워크⑩(임파워먼트, 4가지 구성 요소, 임파워먼트 리더십, 효과와 조직에 미치는 영향, 저항요인, 개발 및 실천 전략, 관료적 문화)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 팀 워크에 대해 알아보도록 하겠다. 팀 성과, 팀 워크의 기본 요소, 효과적이거나 그렇지 못한 팀의 특징 등에 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.11.21 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 팀 워크⑨(팀 성과, 효과적인, 효과적이지 못한 팀의 특징, 팀 워크의 기본 요소, 활성화 방안, 임파워먼트, empowerment, 비제로섬) ✔[산업 및 조직 심리학] 팀 워크⑨(팀 성과, 효과적인, 효과적이지 못한 팀의 특징, 팀 워크의 기◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 팀 워크에 대해서 알아보도록 하겠다. 브레인스토밍, 명목 집단, 델파이 기법 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024..
2024. 11. 26.
