✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십④(맥그리거의 X·Y이론, X이론적, Y이론적 인간관, 아지리스의 성숙-미성숙 이론,개념, 특징, 내용 이론 간의 비교, 인간관별 관리 전략)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 맥클리랜드의 성취 동기 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.01.16 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십③(맥클리랜드 성취 동기 이론, 개념, 3가지 욕구, 친교, 권력, 성취 욕구, 시사점, 욕구별 담당 업무) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십③(맥클리랜드 성취 동기 이론, 개념, 3가지 욕구, 친◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 앨더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기 위생 2요인론 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란narrare3.tistory.co..
2025. 1. 21.
✔[산업 및 조직 심리학] 직무 설계와 조직 개발③(조직 개발 정의, 가정, 과정, 행동 변화의 단계적 과정 르윈, 계획적 변화 모형, 기법, 감수성 훈련, 팀 구축, 과정 상담, XY이론)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 설계와 조작 개발에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 순환 개념, 직무 확대 개념, 직무 충실화 개념 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.12.27 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 설계와 조직 개발②(직무 순환 개념, 장단점, 직무 확대 개념, 장단점, 직무 충실화 개념, 장단점, 직무 특성 모형, 허즈버그 2요인 이론, 직무 충실화 개념) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 설계와 조직 개발②(직무 순환 개념, 장단점, 직무 확대 개념, 장단◆ 저번 시간에 이어서 직무 설계와 조직 개발에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 단순화에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 202..
2024. 12. 31.
✔[직업 심리학] 작업 동기와 직무 만족②(직상 기출, 직업 상담사, 데시의 내재적 외재적 동기 이론, 허즈버그 동기 위생 이론, XY이론, 호손 효과, 연구, 매슬로우 욕구 위계 이론)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 작업 동기와 직무 만족에 대해서 알아보도록 하겠다. 2024.05.27 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 심리학] 작업 동기와 직무 만족①(직상 기출, 직업 상담사, 아담스 공정성 이론, 브룸 기대 이론, 로크 목표 설정 이론, 강화 이론, 직무 만족의 결정 5요인, 직무 기술 지표 JDI) ✔[직업 심리학] 작업 동기와 직무 만족①(직상 기출, 직업 상담사, 아담스 공정성 이론, 브룸 기◆ 오늘부터는 작업 동기와 직무 만족에 대해서 알아보도록 하겠다. 1990년대 이후부터 주목받았던 새로운 진로 발달 이론에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.05.24 -narrare3.tistory.com 6. 데시(Deci)의 내재적-외재적..
2024. 5. 30.
