◆ 오늘부터는 상담의 실제와 적용 중, 집단상담에 대해서 알아보도록 하겠다.
1. 집단상담(group counseling)
(1) 집단상단의 의의 및 특징 :
① 집단상담은 집단성원(두 명 이상의 구성원)으로 하여금 자기 이해 및 자기 수용, 그리고 발달 과업의 성취 등을 실현할 수 있도록 돕는 과정을 말한다.
② 구성원 개개인 자체에 초점을 두어, 그들의 실제적인 행동상의 변화를 이끌어내는 것을 목적으로 한다.
③ 구성원들 간의 상호작용을 통해 개인의 부적응 행동과 문제에 접근해가며, 주로 개인적. 정서적인 문제의 해결에 주력한다.
④ 과거 부정적 행동의 원인보다는 현재의 문제를 해결하는데 관심을 기울인다.
⑤ 집단치료가 성격장애 등의 심각한 문제를 다루는데 반해서, 집단상담은 태도나 상황의 변화, 직업의 선택 등 비교적 쉬운 갈등을 다룬다.
⑥ 집단상담의 규모는 집단의 특성 및 상황에 따라 다르지만, 보통 5~15명 혹은 6~12명 정도가 될 수 있으며, 대체로 5~8명 정도가 적당한 것으로 알려져 있다.
(2) 집단의 일반적인 조건 :
① 심리적 유의성 :
㉮ 집단은 구성원들에게 심리적으로 의미가 있는 특성을 지녀야 한다.
㉯ 집단의 구성원들이 심리적 유의성을 지니기 위해서는 집단이 최소한 '자기지도(Self-guidance)'의 능력을 갖춘 사람들로 구성되어야 한다.
㉰ 여기서 '자기지도 능력'이란 자율적. 독립적인 생활을 영위할 수 있을 정도의 지적 수준과 정신 상태, 기본적인 위생 관리 능력 등을 의미한다.
② 직접적인 의사소통 :
㉮ 집단 내의 의사소통은 간접적으로 이루어지는 것이 아닌 집단성원 당사자들 간에 '면대면(Face-to-Face)' 상태에서 직접적인 방식으로 이루어진다.
㉯ 또한 의사소통은 보통 제한된 시간 내에 이루어지며, 구성원들에게 심리적인 의미를 부여하는 역할을 한다. 따라서 주어진 시간 내에 구성원들이 생산적인 대화를 나눌 수 있도록 돕는 것이 집단상담자의 중요한 임무가 되는 것이다.
③ 유의미한 상호작용 :
㉮ 집단은 일정한 사회체제를 갖춘 구성원들 사이에 '유의미한 상호작용(Significant Interaction)'이 있어야 한다.
㉯ 집단 구성원들 간의 심리적 상호작용은 그들이 어떤 구분된 전체에 속해 있다는 느낌, 즉 '우리(We-ness)'라는 집단의식을 전제로 한다.
㉰ 여기서 집단의식은 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 문제들을 해결하기 위해서는 물론 개인적인 요구를 충족시키기 위해서도 필요한 것이다.
④ 역동적 상호관계 :
㉮ 구성원들은 자발적이고 적극적인 태도로 집단에 참여함으로써, 상호신뢰를 바탕으로 역동적 상호관계를 형성하게 된다.
㉯ 역동적 상호관계는 구성원들의 명확한 위치와 역할관계를 토대로 구성되며, 각 성원의 행동을 조절하는 일련의 가치관이나 규준이 있는 집단의 구조에서 형성된다.
⑤ 생산적 상호의존 :
㉮ 집단은 두 명 이상의 상호독립적인 사람들 간의 '상호의존적(Interdependent)' 관계에서 비롯된다.
㉯ 집단에서는 상호의존적인 관계 속에서 공통 목적을 가지고 있는 여러 사람들이 함께 모여서, 지속적으로 생산적인 변화를 시도하는 활동을 펼치게 된다.
(3) 집단상담의 형태 :
① 지도집단 또는 가이던스 집단(Guidance Group) :
㉮ 구성원들 간의 토론의 내용이 정의적이거나 심리적인 집단토의 장면으로 이루어지는, 비교적 구조적인 형태의 집단상담을 말한다.
㉯ 집단지도자(집단상담자)가 구성원들의 개인적 요구나 관심사에 따라 교육적. 직업적. 사회적 정보들을 제공하는 것을 주된 목표로 한다.
② 상담집단(Counseling Group) :
㉮ 상담집단이란 지도집단과는 달리 어떠한 주제나 문제보다는 사람에게 초점을 두는 것이다. 즉, 개인의 성장과 발달 뿐만 아니라 성장에 방해요소를 제거시키거나 자기인식에 초점을 둔다.
㉯ 집단지도자는 구성원들로 하여금 사적인 문제들을 편안하게 나눌 수 있도록, 안정감과 신뢰감이 있는 집단 분위기를 조성하는데 주력한다.
③ 치료집단(Therapy Group) :
㉮ 치료집단은 제 2차 세계대전 중 정신질환자의 치료를 담당할 전문가의 부족으로 인해 발달하게 되었으며, 치료를 주된 목표로 한다.
㉯ 집단지도자는 전문적인 훈련을 받고 전문적인 기술을 습득한 사람으로서, 주로 정상적인 기능을 할 수 없는 환자들을 대상으로 집중적인 심리치료를 적용한다.
④ 자조집단(Self-help Group) :
㉮ 서로 유사한 문제나 공동의 관심사를 가진 사람들이 자발적으로 구성하여 각자의 경험을 공유하는 형태의 집단상담을 말한다.
㉯ 개인이 각자 자신의 문제 상황에 대처할 수 있도록 하며, 자신에 대한 긍정적인 느낌과 함께 자신의 삶에 책임감을 가지도록 하는 것을 목표로 한다.
⑤ 감수성 집단 또는 감수성 훈련집단(Sensitivity Group) :
㉮ 감수성 집단의 목표는 심리사회적 문제나 정신적 장애의 해결보다는, 구성원들의 의식화 혹은 일정한 훈련을 통한 효과에 있다.
㉯ 구성원들로 하여금 자기 자신은 물론 타인에 대한 인식을 증진하도록 하며, 보다 효율적인 상호작용 패턴을 구축할 수 있도록 돕는다.
⑥ T집단(Training Group) :
㉮ 소집단을 통한 훈련이 프로그램의 핵심을 이루므로 '훈련집단'이라고도 부르며, 실험실 교육 프로그램의 방법을 활용하므로 '실험실적 접근'이라고도 부른다.
㉯ 집단 활동을 관찰 . 분석 . 계획 . 평가하고 구성원으로써의 역할을 습득하는 등의 보다 직접적인 경험을 통해 집단의 전반적인 과정에 대해 학습하며, 커뮤니케이션 및 피드백의 구체적인 행동기술을 습득하는 것을 주된 목표로 한다.
⑦ 참만남 집단 또는 대면집단(Encounter Group) :
㉮ 이는 T집단의 한계를 보완하기 위한 것으로, 동시대의 실존주의와 인도주의 사상을 도입한 것이다. 특히 개별 구성원들로 하여금 다른 사람과의 의미있는 만남을 통해 인간관계 및 인간실존에 대해 자각하도록 돕는다.
㉯ 개인의 성장과 함께 개인 간 의사소통 및 대인관계의 발전을 도모함으로써, 궁극적으로 자아실현에 이를 수 있도록 하는 것을 1차적인 목표로 한다.
㉰ 또한 개인의 성장 및 변화를 통해 그가 소속한 조직의 풍토를 변혁하는 것을 2차 목표로 한다.
■ 다음 시간에 계속, 집단상담에 대해 알아보도록 하겠다.
* 출처 및 참조 : [상담심리학], 상담의 실제와 적용, 핵심이론
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