✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑧(직무 분류, 지계 조직, 자격 제도, 모집 선발 관리, 모집 활동, 모집 대상, 내부, 외부 모집 장단점, 전통적, 현대적 모집 방법)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해서 알아보도록 하겠다. 비계량적, 계량적 직무 평가 방법 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.08.06 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑦(직무 평가 방법, 비계량적 서열법 분류법, 계량적 점수법 요소비교법, 장단점, 직무 평가 시 유의 사항) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑦(직무 평가 방법, 비계량적 서열법 분류법, 계◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해 알아보도록 하겠다. 직무 분석과 역량 모델링 차이, 비교, 직무 평가 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다narrare3.ti..
2024. 8. 8.
