✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동②(직무 만족 이론, 허즈버그 2요인론, 동기 위생요인, 불일치 모형, 형평 이론, 직무 기술 지표, 결근율 이직률, 복합 단일 척도)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 태도 및 조직 행동에 대해서 알아보도록 하겠다. 직무 만족과 불만족에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.11.30 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동①(직무 만족 개념 정의 중요성, 직무 불만족, 개인 차원, 조직 차원, 성격, 가치관, 근무환경, 사회적 영향 요인) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동①(직무 만족 개념 정의 중요성, 직무 불만족, 개◆ 오늘부터는 직무 태도 및 조직 행동에 대해서 알아보도록 하겠다. 팀 워크에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.11.26 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] -nar..
2024. 12. 3.
