✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동⑤(조직 공정성, 정의, 유형, 범주, 분배적, 절차적, 상호작용 공정성, 스트레스의 생리학적, 심리학적, 행동과학적, 조직심리학적 관점)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 태도 및 조직 행동에 대해 알아보도록 하겠다. 개인 중심의 몰입에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.12.09 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동④(개인 중심의 몰입, 직무 몰입, 열의, 직무 탈진, 감정 소진, 비인간화, 개인적 성취감 결여, 활력, 헌신, 몰두) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동④(개인 중심의 몰입, 직무 몰입, 열의, 직무 탈■ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 태도 및 조직 행동에 대해서 알아보도록 하겠다. 직무 태도 및 조직 행동 중 조직 몰입에 대해서 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.12.narrare..
2024. 12. 10.
✔스트레스란 무엇인가(원인, 신체적, 심리적, 인식적, 행동적 반응, 대처법, 한스 셀리에, 증상, 순기능, 역기능 스트레스)
■ 우리는 살면서 누구나 스트레스를 받으며 살아간다. 하지만 이에 대한 대응방식에는 각자의 차이가 있으며,'나는 스트레스에 대해 잘 알고 있고,적절하게 잘 대처하고 있다'고자부하는 사람이 의외로 많다. 하지만 스트레스는 그 자체보다우리들이 그것에 대해어떻게 반응하고 있는지가 더 중요하다. 왜냐하면 스트레스에 대한우리들의 다양한 반응은생각보다 다양한 원인에서 오며,그에 따라 대처법이나해결법 또한 달라지기 때문이다. 오늘은 스트레스의 원인과 그에 따른 여러 가지 반응,그리고 스트레스에 대한 적절한 대처법 등에 대해알아보도록 하겠다. 1. 스트레스(Stress)의 정의 스트레스라는 말은 원래 19세기 물리학 영역에서 “팽팽히 조인다”라는 뜻의 'stringer' 라는 라틴어에서 기원되었다...
2024. 10. 21.
✔스트레스와 정서①(스트레스 개념, 정의, 측정, 셀리에, Selye, 일반 적응 증후군, 브루스 맥웬, Bruce McEwen, 사회적 재적응 평정척도, 스트레스 인자, 긴장)
◆ 오늘부터는 스트레스와 정서에 대해 알아보도록 하겠다. 정서 지능에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2023.05.01 - [이야기가 있는 정원, 동기와 정서] - ✔정서 지능③(Emotional Intelligence, MSCEIT 검사, Mayer-Salovey-Caruso, 신뢰도, 타당도, 정서 지능의 학습, 유동성, 결정성 지능, 드라마, 키보드 수업, 향상) ✔정서 지능③(Emotional Intelligence, MSCEIT 검사, Mayer-Salovey-Caruso, 신뢰도, 타당도, 정서 지능의 학습,◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 정서 지능에 대해 알아보도록 하겠다. 정서 지능의 3영역 10요소, 4영역 4수준 16요소 묘형, 골먼의 지능 5요소 모형 등에..
2023. 5. 3.
