✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑧(강화 이론, 스키너, 조작적 학습 이론, 개념, 강화전략의 유형 및 세부 요인, 긍정적 적극적, 부정적 소극적 강화 요인, 소거, 처벌)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 로크의 목표 설정 이론, 피터 드러커 경영의 실제 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.02.05 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적 목표의 특성, 목표 설정 이론의 일반 모델, 관리에의 적용, 피터 드러커 경영의 실제) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑦(로크의 목표 설정 이론, 개념, 스티어스의 효과적◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 아담스의 공정성 이론, 페스팅거의 인지부조화, 호만스의 분배성 이론 등에 대해 궁금하신 ..
2025. 2. 10.
