✔[직업 상담학] 내담자 사정②(평가, 일반적 흥미 사정, 개요, 목적, 수퍼의 흥미 사정 기법, 직업 카드 분류, 제한점, 표현된 조작된 조사된 흥미, 홀랜드 RIASEC, 성격 사정)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 내담자 사정(평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 가치 사정 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.03.22 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 상담학] 내담자 사정①(평가, 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 자기보고, 자기효능감, 사정 단계, 가치 사정, 체크 목록 가치에 순위 매기기, 과거의 선택 회상, 절정 경험 조사) ✔[직업 상담학] 내담자 사정①(평가, 동기와 역할 사정, 인지적 명확성, 자기보고, 자기효능감, ◆ 오늘부터는 직업 상담의 기법 중 내담자 사정(자료 수집 및 평가)에 대해 알아보도록 하겠다. 생애 진로 사정(LCA)에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. ..
2024. 3. 25.
