✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑭(상황 이론, 피들러의 상황 적합성 이론, 개념, 리더의 유형, 상황과 리더와의 관계, 한계점, 허시와 블랜차드 상황 대응 리더십 유형)
◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해 알아보도록 하겠다. 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론, 행동 이론의 한계 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2025.03.03 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑬(미시간 대학의 연구, 리커트, 특징, 업무중심 종업원 중심 리더십, 관리격자 이론, 무관심, 인기, 과업, 중도, 팀형, 행동 이론의 한계) ✔[산업 및 조직 심리학] 직무 동기와 리더십⑬(미시간 대학의 연구, 리커트, 특징, 업무중심 종◇ 저번 시간에 이어서 오늘도 직무 동기와 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다. 자유방임형 리더십 등에 대해 궁금하신 분들은 아래의 글을 참고하여 주시기 바란다. ..
2025. 3. 7.
