✔[산업 및 조직 심리학] 직무 태도 및 조직 행동①(직무 만족 개념 정의 중요성, 직무 불만족, 개인 차원, 조직 차원, 성격, 가치관, 근무환경, 사회적 영향 요인)
◆ 오늘부터는 직무 태도 및 조직 행동에 대해서 알아보도록 하겠다. 팀 워크에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.11.26 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 팀 워크⑩(임파워먼트, 4가지 구성 요소, 임파워먼트 리더십, 효과와 조직에 미치는 영향, 저항요인, 개발 및 실천 전략, 관료적 문화) ✔[산업 및 조직 심리학] 팀 워크⑩(임파워먼트, 4가지 구성 요소, 임파워먼트 리더십, 효과와 조◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 팀 워크에 대해 알아보도록 하겠다. 팀 성과, 팀 워크의 기본 요소, 효과적이거나 그렇지 못한 팀의 특징 등에 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다narrare3.tistory.com 1. 직무 ..
2024. 11. 30.
