✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑨(선발 관리, 원칙과 절차, 선발 도구, 서류 전형, 선발 면접, 지원서 바이오데이터, 면접의 방법, 패널 위원회, 집단, 스트레스, 상황 면접)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해서 알아보도록 하겠다. 직무 분류, 직계 조직, 자격 제도, 모집 선발 과정 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.08.08 - [이야기가 있는 정원, 산업 및 조직심리] - ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑧(직무 분류, 지계 조직, 자격 제도, 모집 선발 관리, 모집 활동, 모집 대상, 내부, 외부 모집 장단점, 전통적, 현대적 모집 방법) ✔[산업 및 조직 심리학] 인사 관리의 전개 과정⑧(직무 분류, 지계 조직, 자격 제도, 모집 선발◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 인사 관리의 전개 과정에 대해서 알아보도록 하겠다. 비계량적, 계량적 직무 평가 방법 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조..
2024. 8. 14.
✔[직업 심리학] 직업 심리 검사⑧(성격 검사, 직상 기출, 성격의 5요인, MMPI 미네소타 다면적 인성 검사, 직업 상담사, 실증, 실제 연구, 종속, 독립, 가외 변인)
◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직업 심리 검사에 대해 알아보도록 하겠다. 직업 흥미 검사, 쿠더, 스트롱, 홀랜드 검사, 직업 선호도, 진로 성숙도 검사 등에 대해 궁금하신 분은 아래의 글을 참조하여 주시기 바란다. 2024.06.20 - [직업 상담, 직업 심리] - ✔[직업 심리학] 직업 심리 검사⑦(흥미 검사, 직상 기출, 스트롱 검사, 쿠더, 홀랜드 검사, 일반 직업 분류, 기본 흥미 척도, 개인 특성 척도, 직업 선호도, 진로 발달, 진로 성숙도 검사) ✔[직업 심리학] 직업 심리 검사⑦(흥미 검사, 직상 기출, 스트롱 검사, 쿠더, 홀랜드 검사, 일반◆ 저번 시간에 이어서 오늘도 직업 심리 검사에 대해 알아보도록 하겠다. 심리 검사의 활용, 검사 선택시 고려 사항, 해석시 유의 사항, 윤리 강..
2024. 6. 21.
